Поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований. Формирование кадрового резерва. Размещение вакансий. Проведение интервью и оценка кандидатов.

Образование - высшее. Опыт работы от 1 года. Опытный пользователь ПК. Личные качества: активность, целеустремленность.

Подбор и оценка персонала. Адаптация. Обучение. Участие в организации корпоративных мероприятий.

Опыт работы с персоналом. Высокий эмоциональный интеллект. Навыки работы с 1С ЗУП.

Полный цикл подбора персонала от получения заявки до вывода кандидата на работу. Размещение вакансий на разных ресурсах, работа с откликами...

Владение и знание инструментов подбора. Умение работать с большим объёмом информации и высоким трафиком коммуникаций. Ответственность, ориентированность на результат.

Осуществлять точечный и массовый подбор персонала (вакансия водитель автобуса). Взаимодействовать с заказчиками в части согласования кандидатов. Проводить телефонные интервью.