Полный цикл подбора: от поиска и собеседований до выхода кандидата на работу. Общение с заказчиками: снятие заявки и коммуникация на...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт удаленной работы. Опыт закрытия удаленных вакансий, вакансий точечного подбора и IT...

Участие в процессе подбора персонала. Подготовка презентаций, обновление материалов по HR-процессам. Работа с документами (обновление должностных инструкций, помощь в...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Знание Excel (на уровне ВПР, сводных таблиц, диаграммы...

Вести полный цикл подбора персонала: размещать вакансий, заниматься холодным поисков сотрудников, проводить собеседования и т.д.. Вести адаптацию сотрудников.

Вы обладаете релевантным опытом работы (не менее 1-го года). Вы по-настоящему нацелены на развитие своих профессиональных качеств и...

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д). Работать с базами кандидатов (сайты, наша...

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Проведение телефонных интервью, очных собеседований. Организация интервью с непосредственным руководителем. Ведение отчетности.

Опыт работы менеджером по подбору персонала приветствуется. Навык ведения переговоров и презентации информации. Организованность, ответственность.

Подбор персонала по предоставленным портретам сотрудников. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Разбор входящих откликов. Проведение собеседований и оценка кандидатов...

Опыт в подборе менеджеров по продажам будет преимуществом. Знания инструментов оценки кандидатов. Коммуникабельность. Активность. Базовое знание ПК и работы в...